企业简介：
兰州巨信巨城房地产代理有限公司成立于2003年5月18日，总部位于兰州市安宁区，现已成为甘肃知名的房地产二手房代理有限公司，提供业务范围覆盖房地产出租、出售、买卖代理、二手房出租、出售、代理；装饰材料、建材的销售。公司的经营方式为直营连锁为主，并率先采用国内先进电脑管理系统，真正做到了一家委托全市连卖，房源共享，海量房源，随时更新，透明交易。15余年来服务过上万个买卖房屋和租赁房屋的家庭，累计成交过百亿元，公司名称于2009年通过国家商标局成功注册，2010年在中国房地产经纪行业发展年会上巨信房屋被中国房地产估价师与经纪人协会评为“最具发展潜力的房地产经纪企业”。之后成为兰州房地产中介业协会会员单位。
2003年5月18日，兰州巨信巨城首家门店——南关店在城关区酒泉路正式开业，而后年进军兰州市安宁区，成为安宁区中介行业的领先者。2011年巨信巨城长盛店，培黎一店、高新店，大润发店、草场街店、建工局店、曦华源店等相继成立开业，兰州巨信房屋如雨后春笋般在安宁区、七里河区、城关区拔地而起，发扬着巨信人自强不息的精神，以辉煌的业绩创造了同行业奇迹。
2015年公司组建了由运营中心、权证中心、行政保障中心、人力资源中心四大模块组成的公司管理体系，着力提升管理的系统化及专业化。随着公司体系的完善，2017年9月9日巨信巨城7店齐开，成为我公司发展史的一个标点。截至到2018年4月份，公司旗下拥有玛雅、天庆两大品牌加盟合作，共有40余家单店、员工400余名。
未来10年乃是中国房地产经纪行业的大发展时期，特别是兰州经纪行业大发展的10年，巨信巨城将继续传承“有信者，必有成”的服务理念，不断提高服务品质和服务规模，做甘肃房产第一品牌，做西北中介行业的领航者。
企业理念：有信者、必有成
企业愿景：让巨信巨城成为中国房地产中介前十强，让巨信巨城成为中国房地产中介十大品牌
企业使命：做百姓房屋交易最好平台，打造员工实现梦想最佳场所
企业核心竞争力：专业、信誉、服务、效率
我们的口号是：将客户的风险降低为零
我们的目标是：打造有专业知识的高效服务性团队，建立巨信巨城的诚信和口碑
招聘计划：随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2017年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2018年度招聘计划。
置业顾问：100人
储备店长：30人
权证专员：10人
行政出纳：5人
人事专员：8人
企划专员：5人
行政助理：5人
信息专员：5人
招聘岗位及岗位职责：
1、置业顾问100名
岗位职责：1.负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.陪同客户看房，促成房屋的买卖，租赁业务；3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
岗位要求：1.不限专业，吃苦耐劳，适应能力强；2.有良好的沟通能力，男女不限；3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
薪资待遇：1.无责任底薪2200元+20-35%高额提成+奖金；2.带薪岗前培训+定期专业培训+带薪节假日+节假福利+国外旅游+商业保险+免费网络端口+周单休。
2、储备店长 30名
岗位职责：1.在日常的业务中积极培训店面新人；
2.配合及辅助店长完成店面销售管理和日常管理工作；
3、向员工传递正能量，维护店面形象及店面氛围；
4、在日常工作中不断提升自我能力，为晋升店长做准备。
任职资格：1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
3、具备良好的心态及管理潜能，有较强的沟通及协作能力。
4、房产、建筑及管理类专业优先。
薪资待遇：无责任底薪2500元+20-35%高额提成+奖金+新人培训补助；专业管理类培训+带薪节假日+节假福利+国外旅游+商业保险+免费网络端口+周单休+高层管理晋升空间
3、行政出纳5名
岗位职责：1、负责业务数据的汇总及协助上级做相关考核工作；2、负责店面单据、账务及公司各类合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；3、协助公司总部做好各部门内勤工作。
岗位要求：1、文秘、会计、行政管理等相关专业优先考虑；2、有会计从业资格证；3、做事认真、细心、负责，具有服务意识及较强的沟通协调能力。4、熟练使用office等办公软件；
薪资待遇：1.3000-5000元（底薪2200+分区订单提成+工龄工资+奖金）；带薪节假日+节假福利+国外旅游+商业保险+周单休
4、权证专员10人
岗位职责：1、负责公司权证部房产过户及按揭工作；2、做好房管局、银行、公证处及店面的沟通和配合工作；3、负责房屋成交后的后续工作。
任职资格：1、 金融、房产相关专业；2、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。3、较强的沟通协调能力。
薪资待遇：1.5000-8000元（底薪+业务提成+工龄工资+奖金）；2.带薪岗前专业培训+带薪节假日+节假福利+国外旅游+商业保险+周单休
5、人事专员8名
岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
岗位要求：1、文秘、人力资源相关专业优先考虑；2、较强的语言表达能力，执行力和沟通协调能力。3、熟练使用office等办公软件；
薪资待遇：1.3000-5000元（底薪2200+招人提成+工龄工资+奖金）；2.带薪节假日+节假福利+国外旅游+商业保险+周单休
6、企划专员5人
岗位职责： 1、负责公司活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写；根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；公司微信、微博公众号的更新推广。
岗位要求：1、会简单的图片处理.视频剪辑。2、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；3、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。薪资待遇：1.薪资3500元+奖金；2.带薪节假日+节假福利+国外旅游+商业保险+周单休
7、行政助理：5人
岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）
任职资格：1、形象气质俱佳，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、具备一定商务礼仪知识。
薪资待遇：1.工资3000元+奖金；带薪节假日+节假福利+国外旅游+商业保险+周单休
信息专员
岗位职责：1、负责公司业务人员工作的绩效考核
2、公司各项业务制度的监察与落实
3、负责业务业绩日报表、周报表、月报表的汇总与分析
任职资格：1、熟练使用office等办公软件
有较强的沟通及协作能力
工作认真细心、有责任心
薪资待遇：1.3000-5000元（底薪2800+提成+工龄工资+奖金）；2.带薪节假日+节假福利+国外旅游+商业保险+周单休
五、公司福利
1、住房福利：公司提供宿舍（电视、热水器、饮水机等配置齐全）。
2、带薪年假：每年可享受5天带薪年假（连同春节一起休）
3、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日礼物或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品。
4、旅游福利：公司针对业绩优秀者每年提供1-3次免费带薪国外双飞旅游。
5、保险：针对校园应届生入职即提供商业保险，一年之后购买五险一金。
6、团体活动：公司定期组织团建活动（聚餐+娱乐活动）