10月29日，人文学院召开2018年毕业生工作推进会，学院党委书记韩旭峰、院长赵丽萍、副书记徐波、副院长王百玲、学生工作领导小组成员以及毕业班班主任参加本次会议,会议由徐波主持。

会上，徐波首先通报了学院2018届毕业生就业总体情况，总结了2017-2018学年学院就业及毕业生工作的整体开展情况，随后对学院2019届毕业生就业工作进行了部署和安排。他强调学院2019届毕业生就业工作将以“精准对接、分类指导”为总体思路，各项工作要做实、做细，形成责任到人、精细化管理的工作局面，从而全面推进学院就业工作。最后他通报了2019届毕业生总体就业意向和前期就业调研结果。

赵院长指出，就业工作是衡量本科教育培养的重要指标之一，学院就业指导要与学院实际相结合，与市场发展相匹配，解放思想，与时俱进，积极鼓励学生转变就业观念，开拓考研升学、出国就业、自主创业等就业渠道。

韩书记指出，就业工作是学院的重点工作之一，学院每一个人都必须高度重视就业工作，要求班主任，本科生导师增强责任心，提高责任意识和服务意识，认真落实毕业生就业工作。

人文学院高度重视就业及毕业生工作，为进一步提高毕业生就业质量与层次，促进就业工作顺利开展，学院以“精准对接、分类指导”为工作思路，9月开学，针对2019届毕业生就业意向和现状开展全面调研，在调研基础上，结合本科生导师制，为全院179名毕业生形成有针对性的个性化就业指导方案，并开展了一系列的就业促进和推动工作。

9月19日至21日，学院院长赵丽萍、辅导员赴嘉峪关，考察旅游文化领域毕业生就业情况，与嘉峪关市旅游局签订学生教育教学实践基地，拓展学生就业领域；针对有考研意向的同学，9月28日晚，学院邀请上海政法学院研究生管理科袁远老师和邓雯萍老师在综合剧场1号厅为学生举办了硕士研究生招生宣传的讲座。10月10日上海昂立教育西北分公司负责人，10月11日天童美语教育机构负责人分别来学院就学生实习实训合作进行了座谈，学院院长赵丽萍，党委副书记徐波以及辅导员参加了座谈会，双方就毕业生到培训机构就业见习和毕业实习等方式进行了交流和探讨，并就“3+1”等联合办学模式进行了初步交流。10月17日，徐波带队赴昂立教育和天童公司进行了实地考察，就合作展开进一步商谈。

学院积极向毕业生发布各类招聘信息，组织学生参加学校秋季就业双选会，以及其他高校和地方举办的各类招聘会，截止十月底，学院自主举办专场招聘及宣讲三场，在各类平台上发布招聘信息四十余条，岗位百余个。

据悉，人文学院将在近期通过走访用人企业，开展就业市场调研工作，组织学生实地赴企业参观等“走出去、请进来”的方式，采取一切措施帮助2019届毕业生进一步认清当前的就业形势，引导同学们树立正确的就业观念，通过多种多样的就业方案，积极开拓学院毕业生就业市场，全面推进学院毕业生就业工作。