人才是用人单位的核心资源，“无领导小组”面试作为近年来人才甄选的主要方式之一，在毕业生面试中占有重要地位。毕业生的综合素质能力和面试能力直接关系到能否被用人单位选聘。为加强人岗匹配的紧密型，提高毕业生的竞争力，9月7日，我院在小剧场3号厅举办第五场“无领导小组面试”培训会，邀请义乌新纪元电子商务有限公司总经理吕志坚主讲，辅导员和2016级全体毕业生参加。
本次培训重点在引导学生掌握面试中充分展现自身能力及弥补自身不足之间的技巧。一要在面试过程中主动转化角色，将学生角色转化为工作者角色，形成一种正式的决策场景，展示自我形象；二要沟通交流要顺其自然，发言逻辑思路清晰，客观分析自身优势，权衡自身能力，明确自身角色所应具备的胜任力，形成“组织—岗位—人员”的三维机制，既展示自身综合素质能力，又规避自身不足。三要及时调整心态，释放面试压力，适当放松自己，从容应对。
最后，全体毕业生就“在面试讨论发言中，应聘者如何表述自己的观点、争取他人的认可、对待不同的意见、把控面试讨论的局势”等问题，与其进行了充分的沟通交流。
