为做好做细做实毕业生就业工作，学院聚焦2025届毕业生就业需求，坚持“全员参与、全程服务、全方位推进”的工作理念，通过深入调研、访企拓岗、分类指导等多项举措，全力推进毕业生就业工作提质增效。

深入调研摸需求，科学部署抓落实

学院领导班子带头深入一线，动态掌握毕业生就业进展与难点。2月23日开学伊始，学院领导、系主任及班主任共同走访毕业生宿舍，通过面对面座谈，了解学生求职意向、考研复试准备及毕业论文进度，现场解答困惑20余条。在此基础上，学院于2月25日、3月14日先后召开两次由领导班子、系主任、辅导员及班主任参加的就业工作专题会议，研判就业形势，制定重点群体学生“一生一策”帮扶方案，压实责任分工。针对英语专业部分有意向从事外贸行业的学生，3月5日至6日，副院长徐鹏与10余名有意向在外贸岗位求职就业的毕业生座谈，结合收集到的外贸岗位资源，为毕业生推介对口企业。3月7日，在学院2025届毕业生实习动员大会上，学院领导班子成员、系主任、班主任为与会100余名大四同学作就业形势与政策辅导、讲解就业协议签订流程及求职技能提升路径，激发学生求职就业主动性。

“走出去+请进来”，访企拓岗扩渠道

学院主动对接社会需求，构建校企合作“双循环”。2025年开年以来，累计走访企业8家，举办专场招聘会4场，拓展就业岗位需求100余个。2月27日至3月2日，负责就业工作教师赴上海多场大型招聘会现场，与12家用人单位建立联系，达成合作意向，重点推荐英语、文秘及汉语言文学专业毕业生。3月1日至3日，副院长徐鹏赴成都走访上海翰德人力资源有限公司成都分公司与四川国光农化股份有限公司，拓展有效就业岗位12个。3月11日，学院邀请新东方兰州学校、星火教育等企业进校宣讲招聘，吸引150余名学生参与；3月13日，深圳慧通商务公司专场招聘会提供岗位40个，现场投递简历80份。学院领导班子带队走访安徽飞数信息科技兰州基地、深圳慧通甘肃分公司等企业，建立就业见习基地，深化产学研合作，探索人才培养与输送衔接新模式。

精准分类强指导，靶向服务提效能

针对毕业生多元化需求，学院实施分层分类指导。一是为考研学生开设“一对一”专项辅导，组织骨干教师对通过研究生初试的10多名学生进行英语口语、专业课模拟面试等强化训练；二是专职辅导员每周定时提供简历修改、面试技巧指导服务，累计服务学生200余人次；三是发挥朋辈引领作用，3月13日邀请已签约企业的2025届毕业生分享求职经验，覆盖大三、大四学生100余人。此外，学院建立“求职信息动态推送”机制，通过微信工作专群等平台日均发布岗位信息30余条，实现就业服务时时在线。

后续学院将坚持不断完善优化各项工作举措，以学生需求为导向，强化校企协同、校地联动，在拓岗位、优服务、促匹配上持续发力，助力2025届毕业生充分、高质量就业。